6 résultats pour "rémunération"

• En quel sens peut-on parler d'une rémunération juste ou injuste?

  En quel sens peut-on parler d'une rémun ération juste ou injuste? Introduction ' Les revendicatioqs,portant sur les salaires so,nt fréquentes. Mais qu'e;He qu'une rémunération juste? I. Nécessité de la rémunération - Dès que la société gagne en complexité et en diversification de la production, le troc (objet contre objet) est remplacé par l'échange marchand, qui fait intervenir la monnaie. - Dès lors, tout producteur, de quelque« produit» que ce soitdu,moment...

• LA RÉMUNÉRATION DU MAIR ET DE SES ADJOINTS

  lA llÉM U lN:ÉllAJ1.o;N DU 1 M.' .. ·. A:1.R •. E \ · - -- �- � - _, , ,,_ , _ - �---- !\. ET :DE �ES A:pJOl:NJS Les fonctions de maire, d'adjoint et de conseiller municipal sont béné­ voles (CGCT, art. L. 2123 17), elles donnent néanmoins lieu au verse­ ment d'indemnités de fonction destinées à compenser les frais engagés par les élus. ,;; Le conseil municipal détermine librement le montant des indemnités ver­ sées au maire, aux adjoints et...

• rémunération.

• La rémunération et l'évolution du contrat de travail

  1 / 2 • La rému nération et l'éwoluti on du contrat d e t ra, ail ► Le salaire est un enjeu économique et juridique : coût déterminant pour l'entreprise, facteur de motivation, élément de base du niveau de vie de l'employé. Comment est-il protégé en France actuellement? 1. La rémunération du salarié A. La détermination du salaire Les heures travaillées sont la base de calcul, mais il faut tenir compte du SMIC (8,03 € brut de l'heure au 1" juillet 2005)...

• La Rémunération FICHE PRATIQUE 18

  La Rémunération FICHE PRATIQUE 18 Le salaire : bien plus qu’un coût La détermination de la rémunération de l'assistant maternel n'est pas anodine. Bien plus qu'un simple coût pour l'employeur, le salaire, composant essentiel du contrat de travail, versé en échange de la prestation fournie, est aussi un moyen de reconnaissance de la qualité du travail accompli et constitue un des éléments de la motivation du salarié. Le montant du salaire de l'assistant maternel obéit à quelques règles :...

• RHC - T STMG- T2THEME 2 : Des facteurs de motivation et de satisfaction : QVT et rémunération Chapitre 4 – Les obligations en matière de santé et de sécurité

  RHC - T STMG- T2THEME 2 : Des facteurs de motivation et de satisfaction : QVT et rémunération Chapitre 4 – Les obligations en matière de santé et de sécurité constituent-elles des L’exercice d’une activité professionnelle peut générer des risques. Il faut donc les identifier et les mesurer afin de pouvoir en anticiper les conséquences pour la santé des salariés. I. Les types de risques professionnels Les risques professionnels sont ceux auxquels le salarié est exposé dans le cadre de son t...