Sujet : Le travail est-il source d’intégration sociale ?

« PLAN DÉTAILLÉ Sujet : Le travail est-il source d’intégration sociale ? INTRODUCTION : Selon l'INSEE, en France, environ 8% des individus en âge de travailler est au chômage en 2019.

Il est donc possible de dire que le travail rythme la vie de nombreuses personnes en France.

Le travail correspond, dans un sens plus général, à la production de biens et de services offrant la possibilité aux individus d’une même entreprise d’interagir et de tisser des liens sociaux.

Le travail se voit ainsi être un facteur essentiel à l’intégration sociale. L’intégration sociale est un processus désignant l’entrée d’un individu au sein d’un groupe qui lui permet de prendre part à la société, d’en être un membre et d’y partager les valeurs et normes communes à ce groupe.

Cependant le rôle intégrateur du travail se voit être fragilisé par les différentes mutations de l’emploi ces dernières années.

Dès lors le travail est-il toujours source d’intégration sociale ? Nous verrons dans un premier temps par quel moyen nous pouvons considérer qu’aujourd’hui le travail est un facteur d’intégration sociale puis dans un second temps nous verrons que l’évolution du travail n’est pas en permanence un facteur d’intégration sociale. 1.1 Le travail est un lieu de sociabilité où les interactions sociales ont lieu.

Le travail est encadré par des droits qui sont attribués aux travailleurs favorisant leur sentiment d’appartenance à un groupe et leur bien-être.

En effet, à travers une protection économique telle que la protection sociale citée dans le document 2, le travail assure une intégration économique.

À ses débuts la protection sociale est directement liée à l’exercice d’un emploi.

Le salarié est amené à verser une partie de son salaire dans les cotisations sociales permettant de « […] compenser le risque de perte du revenu due à l’inactivité forcée.

».

Ainsi le salarié prend part à la société et se sent appartenir au groupe des travailleurs car il a le droit de percevoir une protection qu’ils sont les seuls à bénéficier.

Le sentiment de reconnaissance se développe chez le travailleur car il voit cette protection comme un présent offert par l’État en contrepartie de son travail.

Ce dernier est un élément de validation de soi car il a de la valeur.

La société vient ainsi valider l’individu et le désigne comme utile par l’utilité de son travail effectué.

La sécurité sociale est un exemple probant de ce que nous venons d’affirmer dans cette partie.

En effet, les cotisations sociales versées par le travailleur, alimentant la sécurité sociale, permettent la mise en place d’une solidarité entre individus qui peuvent bénéficier de la. »