management
Publié le 22/05/2020
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MANAGEMENT DES ORGANISATIONS
Jamais, dans la longue histoire de l’humanité, les êtres humains n’auront été autant
DEPENDANTS les uns des autres.
Jamais, non plus, ils n’auront autant méconnu cette dépendance.
Parmi les raisons qui peuvent permettre de comprendre les ressorts de méconnaissance.
La première est que nous sommes convaincus d’avoir le choix (une profusion)
INDEPENDANCE : C’est organisations s’évertuent et parviennent souvent a nous convaincre
de multiple manière qu’elles sont à notre services, à notre disposition.
A les entendent, on finirait par oublier qu’elles nous enserrent dans des liens de dépendance
dont elles sont elle-même dépendantes (elles ont besoin de maintenir en manque de l’offre
constamment renouvelée des produits qu’elles proposent des désirs que ces nouveaux produits
suscitent.
D’ailleurs nous ne bénéficions que de toute la gamme de leurs services que si nous avons les
moyens (monétaires) d’y accéder.
Ex, quand nous somme en emploi, 9 personnes (en emploi) sur 10 travaillent dans des
organisations.
Le reste, les professions libérales ne présentent que 1 emploi sur 10.
On va s’intéresser dans ce cours aux grandes organisations, ces organisations sont très
PUISSANTES.
Une puissance éco, financière, et elles ont de ce fait une puissance politique
considérable.
Dans ce cours, nous allons nous plonger dans un univers, dans une équipe qui travaille.
Dans ce cours est important la notion de MANAGEMENT et D’ORGANISATION.
« Il n’est de bon vent pour celui qui ne sait pas ou il va »
Cette matière est un champ disciplinaire.
Il ne faut pas confondre le management et la gestion.
Ces organisation fonctionnent à partir de pratique et ce qui sont en charges qui régulent ces
pratiques sont les managers, en France des cadres, au sommets, il y a les dirigeants qui sont
responsables globalement de ces pratiques.
Organisations : entreprises, associations, administrations.
Il y a au moins 3 méthodes d’aborder le management :
L’histoire des organisations et des méthodes de management qui dominent à un instant
donné.
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