L’ubérisation de l’économie française, une remise en question du salariat ?

« L’ubérisation de l’économie française, une remise en question du salariat ? Intro : La société Uber est née aux États-Unis à San Francisco en 2009.

L'idée des fondateurs était de mettre en contact direct, via une application disponible sur un smartphone, le client et un service de chauffeurs privés.

Son succès fulgurant lui a valu d'être imitée et a donné son nom à un phénomène de société, l'ubérisation. L’ubérisation est un processus économique qui grâce aux nouvelles plateformes numériques contourne les secteurs classiques de l’économie en créant un nouvel intermédiaire.

Ce nouveau processus économique est une nouvelle alternative au salariat puisque les prestataires évoluent sous le statut de « travailleur indépendant». Mais alors, l’ubérisation de l’économie française est-t-elle une remise en question du salariat ? Nous verrons dans un premier temps l’évolution du salariat suite à l’arrivée de l’ubérisation en France. Première partie : Parler de la fin du salariat semble pour le moment prématuré, en effet depuis la fin du 19ème siècle et la révolution industrielle, le lien salarial est une norme en France. Le salariat a aussi déterminé le droit du travail et la protection sociale.

Le salariat est toujours omniprésent et concerne neuf actifs sur dix. Mais aujourd’hui le salariat connaît des bouleversements, car même si 85% des salariés français bénéficient d’un contrat à durée indéterminée, il existe une précarisation croissante à l’intérieur du salariat.

En effet, les temps partiels contraints, les contrats d’intérim et les contrats courts ont explosé ces deux dernières décennies.

L’emploi indépendant connaît alors une recrudescence à l’heure où les entreprises sont réticentes à embaucher et privilégient les missions ponctuelles.

Depuis quinze ans en France, la proportion d’indépendants et d’autoentrepreneurs a augmenté de 25%.

Notamment dû à l’arrivée de l’ubérisation en France.. »