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LES TESTS PROFESSIONNELS

Publié le 16/06/2020

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Ci-dessous un extrait traitant le sujet : LES TESTS PROFESSIONNELS. Ce document contient 2523 mots soit 5 pages. Pour le télécharger en entier, envoyez-nous un de vos documents grâce à notre système gratuit d’échange de ressources numériques. Cette aide totalement rédigée en format pdf sera utile aux lycéens ou étudiants ayant un devoir à réaliser ou une leçon à approfondir en Méthodologie.

« Plus couramment appelés assessment centers (en français, centre d'évaluation), qui est en principe le lieu où se déroulent les épreuves, les tests professionnels sont une méthode de mise en situation de travail. Le procédé est comparable à la simulation de vol. Il est hors de question d'envoyer les futurs pilotes directement dans les airs. On les teste d'abord devant un écran, en restant sur le plancher des vaches. Pour les jeunes diplômés, c'est la même chose. Si vous postulez à un emploi de commercial, on vous donnera, par exemple, des situations de négociation ou de prospection de nouveaux clients. A vous de montrer comment vous réagissez face aux imprévus, quelles sont vos qualités pour convaincre, pour argumenter, quel est votre sens de la vente et du relationnel, etc. LE TEST « IN BASKET » Le plus connu des tests d'assessment center est le test « in basket ». Vous, candidat, devez jouer le rôle du salarié qui rentre de deux semaines de vacances et qui trouve dans son bac à courrier (le « basket ») tout un paquet de messages, notes, problèmes divers qui se sont accumulés pendant son absence : lettres recommandées d'un client furieux qui se plaint des retards de livraison, celle d'un précieux collaborateur qui annonce sa démission, le message de la secrétaire qui est en congé maladie pour deux jours et celui de telle autre collaboratrice en stage de formation pour la semaine... Là-dessus, vous découvrez dans votre agenda que le soir même vous vous envolez pour un congrès, votre avion décollant de Roissy à 17 h. Voilà. Il vous faut trancher, décider, trouver des solutions, déléguer, faire face... C'est un cas particulier de simulation. Mais les exercices proposés diffèrent selon le .. .»

« LES TESTS , PROFESSIONNELS P lus couramment appelés assessment centers (en français, centre d'évaluation), qui est en principe le lieu où se déroulent les épreuves, les tests professionnels sont une méthode de mise en situation de travail.

Le procédé est compa­ rable à la simulation de vol.

Il est hors de question d'ènvoyer les futurs pilotes directement dans les airs.

On les teste d'abord devant un écran, en restant sur le plancher des vaches.

Pour les jeunes diplômés, c'est la même chose.

Si vous postulez à un emploi de commercial, on vous donnera, par exemple, des situations de négociation ou de prospection de nouveaux clients.

À vous de montrer comment vous réagissez face aux imprévus, quelles sont vos qualités pour convaincre, pour argumenter, quel est votre sens de la vente et du relationnel, etc.

LE TEST cc IN BASKET » Le plus connu des tests d'assessment center est le test« in basket».

Vous, candidat, devez jouer le rôle du salarié qui rentre de deux semaines de vacances et qui trouve dans son bac à courrier (le « basket») tout un paquet de messages, notes, problèmes divers qui se sont accumulés pendant son absence : lettres recomman­ dées d'un client furieux qui se plaint des retards de livraison, celle d'un précieux collaborateur qui annonce sa démission, le message de la secrétaire qui est en congé maladie pour deux jours et celui de telle autre collaboratrice en stage de formation pour la semaine ...

Là-dessus, vous découvrez dans votre agenda que le soir même vous vous envolez pour un congrès, votre avion décol­ lant de Roissy à 17 h.

Voilà.

Il vous faut trancher, décider, trouver des solutions, déléguer, faire face ...

C'est un cas particulier de simulation.

Mais les exercices proposés diffèrent selon le 85. »

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