Le CV vidéo

« Le CV vidéo, un outil censé lutter contre la discrimination à l'emploi L'ANPE veut utiliser la vidéo pour favoriser l'emploi des femmes.

L'outil est avant tout présenté comme un moyen original de se démarquer de ses concurrents.

Mais le CV vidéo est une arme à double tranchant.

Utiliser la vidéo pour valoriser les femmes en recherche d'emploi et inciter les employeurs à les rencontrer ", tel est le nouvel objectif que l'ANPE s'est fixé pour booster l'emploi des femmes.

D'ici à la fin de l'année, quatre ateliers seront programmés tous les mois qui permettront à 160 candidates franciliennes de s'initier au CV vidéo.

Celles-ci bénéficieront d'un coaching d'une demi-journée pour travailler les techniques d'expression devant la caméra et se préparer au tournage. L'ANPE a ensuite prévu de diffuser ces CV, notamment auprès du Centre des jeunes dirigeants, des agences spécialisées, de l'Association nationale des directeurs et cadres de la fonction personnel et de l'Institut du mécénat social.

L'objectif de ces ateliers organisés par l'ANPE, en partenariat avec la Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DRTEFP), la Cité des métiers de La Villette et de Nanterre, ainsi qu'ACP Recrutement - premier cabinet de recrutement spécialisé dans la promotion de la diversité -, est de " lutter contre la discrimination des femmes à l'embauche en leur apprenant à promouvoir leur image ".   Deux approches opposées.

Les pouvoirs publics seraient-ils tombés sur la tête, qui, après avoir milité en faveur du CV anonyme, se font désormais les avocats de l'ultrapersonnalisé CV vidéo ? Difficile, en effet, de recommander aux mêmes candidats victimes de discrimination à la fois d'assumer pleinement leur différence, comme c'est le cas ici, et de les dissimuler à tout prix, ce que prône le CV anonyme.

Deux stratégies difficilement compatibles.

Le CV vidéo n'est pas nouveau.

Jobstratégie l'a introduit en France en 1999.

Depuis lors, plusieurs entreprises lui ont emboîté le pas, comme CVlive, Jobinlive, CVnoos ou Easy-cv.

L'outil est avant tout présenté comme un moyen original de se démarquer de ses concurrents et des centaines de CV qui. »