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Le contribuable dispose par ailleurs de deux types derecours:o le recours « contentieux», qui consiste notamment àcontester l'exigibilité d'une imposition, à réclamer lebénéfice d 'une mesure à laquelle o n estime avoir droit,e tc.

Publié le 22/05/2020

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Ci-dessous un extrait traitant le sujet : Le contribuable dispose par ailleurs de deux types derecours:o le recours « contentieux», qui consiste notamment àcontester l'exigibilité d'une imposition, à réclamer lebénéfice d 'une mesure à laquelle o n estime avoir droit,e tc. Ce document contient 789 mots soit 2 pages. Pour le télécharger en entier, envoyez-nous un de vos documents grâce à notre système gratuit d’échange de ressources numériques. Cette aide totalement rédigée en format pdf sera utile aux lycéens ou étudiants ayant un devoir à réaliser ou une leçon à approfondir en Droit.

« 1 / 2 Le contribuable dispose par ailleurs de deux types de recours: • le recours «contentieux», qui consiste notamment à contester l'exigibilité d'une imposition, à réclamer le bénéfice d'une mesure à laquelle on estime avoir droit, etc.; • le recours« gracieux», qui consiste notamment à sol­ liciter, pour des raisons particulières, la décharge totale ou partielle d'une imposition dont on ne conteste pas le bien-fondé (motifs de gêne ou d'indigence entraînant l'impossibilité de payer ses impôts en tout ou en partie).

~A',, 8 •.

J'ai é~é ,licencié cette année.

~'indemnité qm m'a ete versée par mon ancien employeur sera-t-elle prise en compte dans le calcul de mon impôt sur le revenu ? Non, les indemnités légales de licenciement et celles fixées par les conventions collectives sont exonérées de l'impôt sur le revenu.

• Sont également totalement ou partiellement exo­ nérés: - les montants alloués par les tribunaux à titre de dommages et intérêts en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse ou d'inobservation de la procédure; - l'indemnité versée au salarié mis à la retraite par l'employeur.

• Sont toutefois imposables en totalité : les indemnités de non-concurrence, les indemnités compensatrices de congés payés, les indemnités de délai-congé (ou de préavis). 2 / 2. »

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