kenneth ARROW

« kenneth ARROW Les organisations sont un moyen de bénéficier de l'ac­ tion collective dans des situations dans lesquelles le système de prix est défaillant.

Les limites de l'organisation, 1974 Kenneth J.

Arrow est né le 23 Août 1921 à New York.

Sa thèse de doctorat à l'Université de Columbia, en 1951, le rend immédia­ tement célèbre.

Quelques années plus tard (1954), il élabore avec G.

Debreu le modèle qui, encore aujourd'hui, est la référence du courant néo-classique de l'équilibre général.

Ses travaux portent sur des domaines très variés : les choix collectifs et l'équilibre gé­ néral mais aussi la théorie de l'information, la théorie de la crois­ sance, le rôle des organisations ...

K.

Arrow a reçu le Prix Nobel de sciences économiques en 1972.

le théorème d'impossibilité Sa thèse de doctorat "Social choice and individual value" re­ prend le problème posé par le paradoxe de Condorcet (1785).

Quand une décision affectant un ensemble de personnes doit être prise et que les préférences des membres de ce groupe sont diffé­ rentes les unes par rapport aux autres, comment peut-on prendre une décision qui traduise un "choix collectif' et qui apparaisse sa­ tisfaisante du point de vue démocratique ? Arrow montre que la procédure du vote ne répond à cette question que dans le cadre d'hypothèses extrêmement restrictives.

Le problème provient de ce qu'il n'y a aucune raison de penser que l'on puisse dans tous les cas déterminer un "choix collectif' par une procédure de vote.. »