handicapé.
Publié le 08/12/2021
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handicapé. adj. ou n.m., terme désignant toute personne atteinte d'un déficit, ou
handicap, physique ou mental, susceptible de gêner son insertion socioprofessionnelle,
que ce déficit survienne à la naissance, au cours du développement ou de manière
accidentelle. On distingue traditionnellement trois sortes de handicaps, dont l'intensité
dépend du degré d'autonomie du sujet : les handicaps moteurs, caractérisés par un
trouble permanent de l'appareil locomoteur ; les handicaps sensoriels (cécité,
amblyopie, surdité, surdi-mutité) ; et les handicaps mentaux, où l'on rencontre
notamment les encéphalopathies et l'infirmité cérébromotrice. Le terme de handicapé
mental tend aujourd'hui à désigner aussi les malades mentaux.
En France, la loi d'orientation du 30 juin 1975 en faveur des personnes handicapées
offre à celles-ci un statut social, mais toute décision les concernant doit passer par une
commission (Commission départementale d'éducation spécialisée, CDES, pour les
enfants ; Commission technique d'orientation et de reclassement professionnel,
COTOREP, pour les handicapés adultes). Cette loi a suscité une très grande réserve de
la part des psychiatres, dans la mesure où elle considère le handicap sous l'angle de la
rééducation et fait abstraction du caractère évolutif de la maladie mentale, qui relève de
thérapeutiques spécialisées.
En droit du travail est considérée comme handicapée toute personne dont les
possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites à la suite
d'une insuffisance ou d'une diminution de ses capacités physiques ou mentales. La
qualité de travailleur handicapé est reconnue par la COTOREP. Les entreprises
employant plus de vingt salariés sont obligées de recruter des handicapés.
handicapé. adj. ou n.m., terme désignant toute personne atteinte d'un déficit, ou
handicap, physique ou mental, susceptible de gêner son insertion socioprofessionnelle,
que ce déficit survienne à la naissance, au cours du développement ou de manière
accidentelle. On distingue traditionnellement trois sortes de handicaps, dont l'intensité
dépend du degré d'autonomie du sujet : les handicaps moteurs, caractérisés par un
trouble permanent de l'appareil locomoteur ; les handicaps sensoriels (cécité,
amblyopie, surdité, surdi-mutité) ; et les handicaps mentaux, où l'on rencontre
notamment les encéphalopathies et l'infirmité cérébromotrice. Le terme de handicapé
mental tend aujourd'hui à désigner aussi les malades mentaux.
En France, la loi d'orientation du 30 juin 1975 en faveur des personnes handicapées
offre à celles-ci un statut social, mais toute décision les concernant doit passer par une
commission (Commission départementale d'éducation spécialisée, CDES, pour les
enfants ; Commission technique d'orientation et de reclassement professionnel,
COTOREP, pour les handicapés adultes). Cette loi a suscité une très grande réserve de
la part des psychiatres, dans la mesure où elle considère le handicap sous l'angle de la
rééducation et fait abstraction du caractère évolutif de la maladie mentale, qui relève de
thérapeutiques spécialisées.
En droit du travail est considérée comme handicapée toute personne dont les
possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites à la suite
d'une insuffisance ou d'une diminution de ses capacités physiques ou mentales. La
qualité de travailleur handicapé est reconnue par la COTOREP. Les entreprises
employant plus de vingt salariés sont obligées de recruter des handicapés.
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