etiopie

« Comment le droit protège t-il les jeunes travailleurs ? I) Introduction Avant 1841, l'âge minimum pour travailler  était de 8 ans. Gr âce notamment  à l'organisation internationale   du travail les lois se sont am élior ées de 1841 jusqu' à aujourd'hui. Depuis la loi de 1973 par la convention 138 de l'OIT, aucun enfant ne doit  être employ é avant l' âge de la   fin de la scolarit é obligatoire, c'est  à dire 16 ans pour un cursus normal.  Pour les moins de 16 ans ils peuvent  être employ és s'ils sont munis d'une autorisation du pr éfet ou d'un   contrat d'apprentissage.S'ils n'ont pas ces autorisations ils peuvent travailler dans une entreprise familiale si celle   l à ne repr ésente aucun risque pour leur sant é ou leur s écurit é. A partir de 14 ans les mineurs peuvent travailler durant les vacances scolaires. Cependant celle ci doivent   comporter 14 jours au minimum. Le salari é doit  être apte  à se reposer sur une dur ée au moins  égale a la moiti é de la   dur ée des vacances. II) L'Historique des droits de jeunes Avant le d ébut de la pr éoccupation pour les droits des jeunes,pour le travail des jeunes, les enfants  étaient   «exploit és»   Durant l’antiquit é et le moyen  âge, les enfants travaillaient comme les adultes et avaient encore moins de   droits qu'eux  : les adultes ne se pr éoccupaient pas de la condition des jeunes. Par exemple, les enfants  étaient   utilis és dans les mines pour travailler durant  la r évolution industrielle et m ême avant . A partir de 1841, l' âge minimum de travail est pass é a 8 ans, puis l' âge minimum est pass é à 16 ans .

Des   mesures efficaces concernant la protection des jeunes au travail ne seront promulgu ées qu’ à partir de 1905.  La loi du 7 d écembre 1926 interdit l’affectation des enfants aux travaux dangereux, insalubres, o ù ils seraient   expos és à  " des  émanations pr éjudiciables pour leur sant é   »  Depuis peu, des institutions internationales comme l'ONU ou plus particuli èrement l'UNICEF comme en   instaurant la convention relative aux droits deS enfants (sign ées par la France) en 1989 Mais il y a aussi l'OIT (oganisation internationale du travail ) qui promulgua des lois sign ées par la   France ayant pour but de diminuer voir meme interdire le travail des enfants.  Cependant pendant des courtes periodes, les mineurs sont desfois autoris és à travailler   : ces p ériodes   s'appellent des stages. Ces stages sont tres reglementes comme dernierement la loi de cherpion (2011) qui oblige la   remuneration de stages de plus de deux mois mais qui instaure que la limite des stages est de 6 mois. III)Les Stages. »