Épreuve orale d'admission - Assistant bibliothécaire - Médiations numériques et culturelles

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« 3. Méthodologie pour l'entretien Comme nous l'avons déjà évoqué, l'épreuve d'admissibilité se déroule souvent en trois phases distinctes : la présentation du candidat, les réponses aux questions posées et l'étude de cas. Nous avons donc souhaité aborder chacune de ces étapes avec les éléments de connaissance glanés ici et là. 1. La présentation du candidat En entrant dans la salle d'entretien, vous saluerez les membres du jury qui ne manqueront pas de vous inviter à vous asseoir. Ensuite, ils vous demanderont certainement de vous présenter. Dés lors, vous bénéficierez environ de dix minutes de quasi-monologue. L'occasion est donnée de démontrer combien vous possédez l'ensemble des compétences requises pour prétendre à occuper le précieux poste. Même s'agissant d'une présentation qui vous est très personnelle, vous avez grand intérêt à structurer votre exposé. A l'instar d'une épreuve d'expression écrite, l'oral doit être organisé selon un plan stratégique. Ainsi, au lieu d'être perdu dans un fatras d'informations sibyllines, le jury n'aura aucune difficulté à suivre l'évolution de votre présentation. Pour commencer et en guise d'introduction, vous devez vous faire connaître. Déclinez vos nom, prénom, âge et situation actuelle (« ... en qualité de magasinier spécialisé », « étudiant », « sous contrat dans une entreprise publique ou privée », « en reconversion », « en recherche d'emploi », etc.). Ensuite, vous pouvez fixer quelques points de repères utiles au jury en annonçant les différentes parties de votre argumentation (« Mon exposé va s'articuler autour de trois axes : ...»). Le développement dépend directement de votre parcours. Vous devez mettre l'accent sur les grandes lignes qui ont trait à vos activités professionnelles et/ou à votre itinéraire d'étudiant. Mais vous devez surtout veiller à confronter vos expériences personnelles aux particularités du titre auquel vous vous destinez. En fait, vous dégagerez un ensemble de notions liées au rôle et aux thèmes du travail d'un assistant des bibliothèques (encadrement de personnes, collaboration en milieu professionnel ou associatif, connaissances de l'univers des bibliothèques, etc.). Voici donc deux exemples de structuration d'un exposé oral qui correspondent finalement à deux grandes catégories de candidat : - Vous travaillez ou avez travaillé en bibliothèque Pour un candidat exerçant déjà des fonctions en bibliothèque (interne et faux externe), il sera aisé de s'appuyer sur la description de l'établissement dans lequel il travaille. Ce dernier prendra soin de réunir les éléments instructifs utiles à dépeindre l'activité des services (données chiffrées, organisation fonctionnelle, particularités, etc.). Tout aussi important, il insistera sur la place qu'il occupe au sein de cet « échiquier ». L'aspirant devra mettre en valeur son poste de travail et ce quelle que soit la nature des missions effectuées. Le contenu du discours sera ainsi plus positif et plus constructif. Enfin, avec la modestie qui s'impose, le candidat abordera les aspects qui l'ont conduit à exercer d'éventuelles responsabilités ou toute autre proposition qu'il a été amené à formuler pour améliorer le fonctionnement de son service. ...»