classe sociale

« Fiche classe sociale Une inégalité = le fait que des ressources socialement valorisées ne soient pas accessibles à tous de la même façon. A la base des inégalités il y a toujours une différence qui est une inégalité objective entre les individus. Mais les diff ne prod pas obligatoirement des inégalités dans les sociétés occidentales, l’égalité des droits est la règle.

L’= des chances est un objectif affiché et la recherche de l’égalité des situations dépend de choix. les facteurs socio-économiques (profession, revenu) dans nos sociétés, c’est le facteur essentiel= niveau de revenu, de la profession, du statut d’activité. L’exposition aux risques de pauvreté et de déclassement social est diff. • Les inégalités socio-démographiques ex diff d’espérance de vie, les discriminations sur le genre ,sur l’âge, lieu de résidence et sur l’origine ethnique.

La notion même de discrimination est difficile à mesurer prcq discriminations = punies par la loi et donc sont dissimulées derrières d’autres critères tels que les compétences • Le facteurs socio-culturelles, il s’agit essentiellement des inégalités de diplômes.

On peut le mesurer soit par le niveau d’étude atteint, ou le type d’études.

CAD certains diplômes à niveau sont + valorisés que d’autres et on retrouve dans la répartition des étudiants entre les différentes filières, les mêmes inégalités, qu’elles soient socio-économiques ou socio-démographiques • Ces diff inégalités se cumulent les unes avec les autres et contribuent à la reproduction sociale. Il y a une augmentation continue de la part des femmes dans la population active qui aujourd'hui est pratiquement équivalente à celle des Hommes Ds les 60’ les femmes présentent sur le marché du W sont dans l’ensemble peu qualifiées.

Pr la plupart = ouvrières ou w ds des emplois de services peu qualifiés (ex : femme de ménage, secrétaire etc).

Cette entrée de femmes dans les entreprises à permis aux Hommes d’accéder à des postes à responsabilités qui se sont développés sur la même période, les inégalités dans l’emploi subsistent. Ces inégalités se mesurent en terme de rémunération, de postes occupés et de carrières.

il n’y a toujours pas d’= pro entre les h et f (ex les diff salaire hommes/femmes représentent environ 15% contre environ 20% il y a une 15aine d’années) Il se produit un déversement de la main d’ œuvre qui prend son origine dans les gains de productivité et ce déversement va du secteur primaire vers le secteur secondaire de 1950 à 1960 puis vers le tertiaire a partir des années 70. Les gains de productivité ont réduis les besoins de main d’œuvre dans l’agriculture →exode de main d’œuvre dans le secteur industriel Ds les 70’, la robotisation des industries et la mondialisation ont réduit les.... »