A quels congés ont droit lesemployés de maison ?

« 1 / 2 A quels congés ont droit les employés de maison ? Les congés des employés de maison sont prévus par la loi, qu'il s'agisse des congés annuels ou de certains congés pour événements familiaux ; d'autres congés sont prévus par la convention collective.

Le statut particulier des em­ ployés de maison résulte d'une combinaison entre /es dispositions du Code du Travail qui leur sont propres et de la convention collec­ tive nationale .

• Congés payés an­ nuels : Bien que, dans la pratique , les employés de maison aient souvent ten­ dance à calquer leurs congés sur les vacances scolaires, surtout l'été, ils ont droit aux congés payés dans les conditions de droit commun, c'est-à-dire 5 se­ maines par mois, à raison de 2 jours 1/2 de congés par mois de travail effectif.

Les droits se calculent en partant du 1•' juin d'une année jusqu'au 3 1 mai de l'année suivante.

C'est ce qu'on appelle « période de référence ».

Le calcul de l'indemn i té de congés payés se fait en uti­ lisant deu x méthodes et en retenant le résultat le plus favorable au salarié : - première méthode : on additionne tous les salaires perçus pendant la période de référence, à l'exception de la prime de fin d'année, s'il y en a une, et y compris la valeur des avantages en nature .

On divise par 1 0 , ce qui donne la somme due pour 5 semaines .

En­ suite, on réduit en propor­ tion du temps de congés pri s (exemple : pour 4 se­ maines, on attribue 4/5 de la somme obtenue) ; -deuxième méthode : on reconstitue le salaire qui aurait été perçu par le sa­ larié s' il avait travaillé au lieu de partir en vacances .

Exemple: une femme de ménage tra v aille habituel- 2 / 2. »