Catégorie : Gestion
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exposé cij cpi
Nous allons vous parler de la CIJ et de la CPI qui forment le système judiciaire mondial on peut alors se demander : En quoi la CIJ et la CPI garantissent un équilibre judiciaire mondial et quelles sont leurs différences ? Dans un premier temps, nous parlerons de la CIJ. Dans un second temps, nous évoquerons la CPI. La Cour permanente de Justice internationale (CPJI) a été crée suite à la 1ére guerre mondiale. Elle a été instaurée lors du traité de Versailles le 28 juin 1919. Elle siégeai...
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La répartition des revenus
Chapitre 6: La répartition des revenus lun. 05 févr. Chapitre 6 La répartition des revenus Par leur activité économique, les agents créent de la richesse, la valeur ajoutée, partagée sous forme de revenus de natures différentes. 1 Le partage de la valeur ajoutée Les agents sont rémunérés pour leur contribution à la création de richesse dans l’économie ; cette rémunération s’appelle la valeur ajoutée. La valeur ajoutée est partagée sous forme de revenus primaires essentiellement...
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Impôts Sujet : Pourquoi paie-t-on des impôts en France ?
Impôts Sujet : Pourquoi paie-t-on des impôts en France ? Découvrez pourquoi payer des impôts est bien plus qu'une simple formalité financière. C'est le fondement de notre engagement collectif pour une société plus juste et plus solidaire. Explorez comment votre contribution façonne notre avenir commun. En 2022 la France était le pays le plus imposée au monde environ 44,3% du PIB selon l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) L’impôt est une somme d’argent p...
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Chapitre 15 – La performance globale THÈME 3 : Création de valeur & Performance QDG 8 – La création de valeur conduit-elle toujours à une performance globale ?
Chapitre 15 – La performance globale THÈME 3 : Création de valeur & Performance QDG 8 – La création de valeur conduit-elle toujours à une performance globale ? I. Performance des organisations A) Notion de performance La performance se définit comme la réalisation d’un résultat équivalent ou supérieur à l’objectif fixé par l’organisation compte tenu des moyens mis en œuvre. B) Les différentes dimensions de la performance Dimensions de la Elle se vérifie sur des critères performanc...
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Dossier reprise du bennys Présentation HRP
Dossier reprise du bennys Présentation HRP Prénom : Axel Âge : 16 ans Qualités : Bonne élocution, Patient, Gentil Présentation RP Nom : Anderson Prénom : Warren Age : 29 ans Background Warren Anderson est né et a grandi dans les rues animées de Los Santos. Dès son plus jeune âge, il était fasciné par les voitures et la mécanique. Son père, un mécanicien local respecté, l'a initié aux subtilités de la réparation automobile, lui transmettant son amour pour les moteurs rugissants...
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Sciences de gestion et Numérique
Sciences de gestion et Numérique: Page 69: 9)Le SI permet,d’une part, de traiter la donnée, donc de la transformer en information, et, d’autre part, de diffuser cette information qui sera alors interprétée par son destinataire et se transforme en connaissance. Page 70: Document1: 1)Objectifs:faire référence à des faits, des résultats non interprétés par son auteur. fiabilité:provenir d’une source sure, digne de confiance, écrite par un auteur crédible. Actualité:avoir une date de paruti...
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Gestion: Les stratégies d’apprentissage
Plan : I. Introduction II. La définition des stratégies d'apprentissages III.La stratégie cognitive. IV.La stratégie métacognitive . V. La stratégie socioaffective . VI.Conclusion Introduction Un des objectifs principaux dans l'enseignement des langues étrangères est de guider l'apprenant à développer une conscience linguistique et apprendre (Skolverket 2010 :1 )En effet savoir une langue étrangère na pas seulement à voir avec l'accumulation des savoirs à son sujet ( Cup et Gruc...
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Chapitre 9 : Les acteurs de l’organisation
Chapitre 9 : Les acteurs de l’organisation 1. QUI SONT LES DIFFÉRENTS ACTEURS DANS LES ORGANISATIONS ? Les acteurs dans les organisations sont divers et variés. Ils se distinguent par le rôle qu'ils jouent dans l'organisation suivant la fonction occupée et le statut professionnel. Cinq types d'acteurs internes sont identifiables dans les organisations : le personnel, les décideurs, les financeurs, les délégués du personnel et les délégués syndicaux. Le personnel Dans les organisations...
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Coopération, facteurs de motivation et qualité de vie au travail
Coopération, facteurs de motivation et qualité de vie au travail A La mise en œuvre de la coopération entre les acteurs ■ Toute action collective suppose une coopération entre les différents acteurs de l'organisation qui travaillent de façon interdépendante. Mais la coopération ne se décrète pas et n'est pas toujours spontanée ; ce sont les processus qui créent naturellement des interdépendances dans le travail. ■ Il est possible d'identifier plusieurs modes d'action coopératifs : g...
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Méthodologie: 1 STMG 2 Étude de Gestion
1 STMG 2 Étude de Gestion 2022/2023 Étude de Gestion : Carnet de bord Prénom, Nom : ____________________________ Sommaire 1 1 STMG 2 Étude de Gestion 2022/2023 Table des matières 0. Planning de travail donné à titre indicatif (à adapter selon votre travail)......3 1. Des thèmes du programme au sujet d'étude............................................4 2. 1.1. Explorer les thèmes...........................................................................
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BAP G Patrimoine, logistique, prévention et restauration Assistant logistique
BAP G Patrimoine, logistique, prévention et restauration Assistant logistique G3B27 Logistique et services généraux - AI Spécialité - Services d’accompagnement de la recherche Domaine d’application - Gestion de site type « campus » Mission : Compétences : Il/elle assure l’ensemble des misions de logistique d’un site composé de plusieurs entités : gardiennage, ménage, accueil, chauffeur, courrier, reprographie, magasin … • Connaissance générale de la règlementation en matiè...
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Corrigé-Gestion-et-Finance-DELAGRAVE-2020.pdf - Heloo
THEME 1 : Les organisations et l’activité de production de biens et services Dossier pour la Q1: Quels produits ou quels services pour quels besoins ????? Chapitre 1 : Identifions les besoins I. Comment détecter les besoins ? Lime est aujourd’hui la plus grande entreprise de véhicules électriques partagés au monde. Sa mission : Répondre aux besoins des consommateurs en construisant un avenir dans lequel le transport est partagé, accessible à tous les et bas carbone. 1° p...
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Comment réaliser la gestion d'un projet ?
Introduction Macro économie → géré par l’état micro → marché concurrence d’une entreprise Gestion d’un projet La méthode des 3P → fondée par Hugues Marchat, accompagne les chefs d’entreprise dans la définition de leur stratégie et dans le développement de leurs activités Sa méthode est reprise dans un ouvrage intitulé le kit du chef de projet aux Éditions Eyrolles (Éditions d’Organisation-Collection Gestion de Projet) • 10 étapes pour ne rien omettre dans la gestion de son projet Pr...
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Fiche de révision: ENTREPRISE PRIVEE
ENTREPRISE PRIVEE 1. Repérer les finalités de l’entreprise privée A. Qu’est-ce qu’une entreprise privée ? Une entreprise privée est une organisation qui combine des facteurs de production en vue de proposer des biens et des services marchands sur un marché et de réaliser un profit. Un bien à une existence matérielle, il est palpable et stockable (ex : une chaise). Un service est immatériel, il est non palpable et non stockable (ex : transport). L’entreprise propose des biens et des...
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CHAPITRE 4 – Détermination du résultat fiscal et de l’IS
CHAPITRE 4 – Détermination du résultat fiscal et de l’IS P R O C E S S U S 3 – G E S T I O N D E S F I S C A L E S O B L I G A T I O N S Partie 1 : Les régimes fiscaux d’imposition et les taux d’IS I. La distinction des deux régimes Le champ d’application d’un régime fiscal dépend de la nature de l’activité exercée et du montant du CA annuel. Les seuils sont revalorisés tous les trois ans. Pour les entreprises soumises à l’IS, il existe deux régimes : - Le régime réel...
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Chapitre 8 : Le fonctionnement des organisations – Synthèse et cas
Chapitre 8 : Le fonctionnement des organisations – Synthèse et cas Pour assurer un fonctionnement cohérent, il est nécessaire de répartir les tâches et de diviser le travail dans l’organisation. I. Caractériser la division du travail A. La division verticale du travail La division verticale du travail consiste à séparer les tâches d’encadrement et les tâches d’exécution. Elle détermine le nombre de niveaux hiérarchiques dans l’organisation. Une ligne hiérarchique qui correspond aux cad...
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Management terminale STMG L'ESSENTIEL du Chap 1. La réponse au besoin du consommateur
L'ESSENTIEL du Chap 1. La réponse au besoin du consommateur 1. En quoi la démarche l’organisation ? marketing est-elle stratégique pour Le marketing est un état d’esprit, une démarche d’écoute active des besoins du consommateur, afin de lui proposer une offre la plus en adéquation possible avec ces derniers. Il peut s’agir également d’une anticipation des besoins qui ne s’expriment pas directement, mais résulte d’une lecture attentive, de la part de l’entreprise, des signau...
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Question de gestion : Quelles ressources financières pour produire ?
DEVOIR ENSEIGNEMENT COMMUN MSDGN - T11 /LUNDI 10 OCTOBRE 2022 Nom/Prénom : Commentaire : Note : Question de gestion : Quelles ressources financières pour produire ? Contexte : données issues du site jrsfr.com L’entreprise JRS : En tant que groupe familial et indépendant, nous sommes engagés depuis plus de 140 ans pour l’innovation, des perspectives durables, la fiabilité et la sécurité. Et ce depuis 5 générations. Dans le monde entier, ce sont plus de 3 500 employés qui sont engagés...
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Cas Danone
TD CHAP 1 Question 1 Menaces Opportunités -diminution des consommateurs régulier -Augmentation des non consommateurs de produits biologique (12 % VS 8 % en 2017) -La France peine a suivre la demande bio (augmentation des importation d’autre pays) -Le bio made in france sera minoritaire dans les prochaines années -production insuffisante et rendements sont faible -augmentation de concurrents -risque de perte de la qualité a cause de l’augmentation de la quantité -9/10 frança...
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Question de Gestion 2 : Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ? Chapitre 2 : Les comportements individuels
TD Discipline : Sciences de Gestion & Numérique Thème 1 : De l’individu à l’acteur Question de Gestion 2 : Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ? Chapitre 2 : Les comportements individuels A la fin de ce chapitre j’aurai acquis … Des notions Personnalité Émotion Perception Attitude Contrôle de soi Comportement Compétences Identité numérique Des capacités Caractériser les comportements individuels au sein des groupes ...